Sozialpädagog/in als Bereichsleitung für die Spezialangebote für Wohnungslose

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Zu Ihrem Bereich gehören verschiedene Angebote der Wohnungslosenhilfe. Als Bereichsleitung verantworten Sie die fachliche und betriebliche Steuerung Ihres Bereichs und vertreten diesen in der (Fach-) Öffentlichkeit. Zu Ihrem zukünftigen Führungsbereich gehören das Pik As (W600), die Lebensplätze Neustädter Straße (W686), das FrauenWohnen (W603), die FrauenÜbernachtung (W604) sowie das Übergangswohnen Garstedter Weg 20 (W904).

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen in den Angeboten des Bereichs und der Sachbearbeitung, darunter auch Führungskräfte
• Wahrnehmung zentraler Führungsaufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Auftraggebenden Behörde und den Trägern der Wohnungslosenhilfe, besonders in den Kooperationsprojekten
• Fachliche Weiterentwicklung des Bereichs
• Gewährleistung einer verlässlichen Wirtschaftsführung (Budgetverantwortung bis 50.000€) sowie Steuerung und Kontrolle von vertraglichen Verpflichtungen Dritter
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik sowie Erfahrung und fachliche Kompetenz in der Wohnungslosenhilfe und Eingliederungshilfe sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Kooperationspartner:innen und souveränes Auftreten gegenüber den Trägern der Wohnungslosenhilfe und der Auftrag gebenden Behörde
• Kenntnisse aus der institutionellen Hilfelandschaft
• Kaufmännisches und organisatorisches Geschick sowie Selbstmanagementfähigkeit
• Erfahrungen in der Führung eines mehrköpfigen, multiprofessionellen Teams
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein kooperativerFührungsstil
• Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Menschen und hohe Empathie

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 13

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.